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釘釘踢人出組織,看似簡單,實際操作中卻可能遇到一些小麻煩。我曾經因爲一個離職員工的賬號一直留在公司組織架構裏而頭疼不已,後來才摸索出一套比較穩妥的流程。
找到目標成員: 這看起來是廢話,但實際操作中,如果組織架構龐大,找到目標成員可能需要一些時間。我建議利用釘釘的搜索功能,精確輸入成員姓名或手機號進行查找,比一個個翻找效率高得多。 記得仔細覈對,別踢錯了人!
進入組織管理: 找到目標成員後,你需要進入組織管理頁面。路徑通常是在釘釘首頁,找到“工作臺”,然後找到你負責的組織,點擊進入。 不同版本的釘釘界面略有差異,但“組織管理”這個選項通常比較顯眼。
操作權限: 這裏需要注意的是你的權限。只有擁有組織管理員權限,才能進行成員移除操作。如果你只是普通成員,就需要聯繫組織管理員來協助完成。我之前就遇到過這種情況,因爲權限不足,折騰了半天,最後還是請教了IT部門的同事。
移除成員: 找到目標成員後,你會看到一個“移除”或類似的選項,點擊它。 系統通常會再次彈出確認窗口,讓你再次確認操作,務必仔細覈對成員信息,避免誤操作。
後續處理: 成員移除後,記得檢查一下組織架構是否更新,確保該成員已成功移除。 另外,如果該成員使用了釘釘電腦版,可能需要手動退出登錄。我曾經遇到過一個員工,雖然在釘釘移動端被移除,但電腦端依然可以登錄,導致一些信息泄露風險,所以這個細節也需要注意。
總而言之,釘釘踢人出組織看似簡單,但細節決定成敗。 記住仔細覈對信息,確認權限,才能高效、安全地完成操作。 希望我的經驗能幫助到你,避免你走彎路。
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