按照慣例,到這個時候,很多運營業務都被要求要寫年終總結了(所以每年都我重發這個文章),但是發現百度搜出來的總結報告都千篇一律,不知道怎麼寫好。
爲了讓大家寫出優秀的年終總結,Kris根據自己的經驗,結合《百家講壇》的主講人趙玉平老師的分享,分享一些要點給各位:
寫好年終總結,需要包含以下三個部分(你們可以根據這些內容也可以轉化爲PPT方式):
- 任務/指標
- 思想/感受
- 場景/畫面
年終總結都講到三個部分,基本算是領導比較喜歡的樣式了。
- 講任務,講指標
重要的放前面,老闆首先關注就是你的業績。
講講你今年指標完成怎樣,如果公司沒有給你訂立指標,你可以說自己的給自己定了目標了,完成了自己計劃的多少。然後講講業績,比去年同期增長多少,利潤增加多少,產品有沒有庫存積壓,取得了什麼進步等。
基本就是數據展示了,最好圖文並茂。
- 講過去一年的感受,思想變化
講講這一年的工作當中主要的個人感受:
- 第一,講個人能力的提升,之前怎樣,後面怎樣。
- 第二,講思維提升,之前如何思考,之後如何思考。
- 第三,人際關係變化,團隊如何建立,同事關係如何融洽等。
再加上,你對亞馬遜平臺一些理解和感受。
主要是個人情節,個人水平,個人態度的展示。
- 講講經典場景和畫面
回顧這1年工作的風風雨雨。講講有哪些場面令人難忘,如大家在prime day促銷期間如何一起連續奮戰;在黑五聖誕期間如何齊心協力,備貨發貨一起加班打包發貨,最終通過各部門的配合,把銷量提升了一倍。又如,在生日的時候,全公司同事都爲你慶祝,公司給你訂了三層蛋糕,還是你喜歡的草莓味,而且都被抹自己身上了,很感恩。
把這些經典的場面講出來。展示人物的形象熱情。主要展示公司團隊凝聚力,親和力等。
總結
年終總結都很多人頭疼的,但是找到了基本結構,就不難了,根據自己的實際經歷,再配合以上結構,包含上面的內容,講指標,講感受,講場面。基本就是一篇比較好的文章了。
非常重要的就是,字數不用多,大概八百一千字就足夠了,洋洋灑灑幾千字,老闆不會看的。
趕緊收藏起來!分享給你們的同事,就是希望你們有足夠的時間去思考,這是一個給老闆好印象的機會,也許年終獎會多給你哦。